Eisleben, Gestalten Sie die Zukunft eines modernen, aufstrebenden Sozialunternehmens an entscheidender Stelle mit und leisten Sie mit Ihrer Arbeit jeden Tag Beiträge zu einer besseren Gesellschaft. Müssen Sie da noch überlegen?
Ihre Aufgaben
Als Personalreferent*in sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen. Sie unterstützen die Personalleitung in der strategischen sowie operativen Personalarbeit und tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördert.
1. Recruiting und Onboarding
- Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter KandidatInnen
- Planung und Organisation des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitenden
2. Mitarbeitendenbetreuung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Mitarbeitenden-Benefits
3. Personaladministration
- Pflege der Personalakten und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und anderen relevanten Dokumenten
- Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung
4. Personalentwicklung
- Unterstützung der Personalleitung beim Weiterbildungsmanagement
- Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen
5. Compliance und Reporting
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Erstellung von Reports und Statistiken zur Personalentwicklung und -struktur
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Organisationstalent und die Fähigkeit, zahlreiche Einzelaufgaben im Blick zu halten und zu managen
- sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
- ein sympathisches und zugleich sicheres sowie stilvolles Auftreten
- für Ihre Authentizität und Kompatibilität zur Firmenkultur: Glaube an die Kraft der Bildung, eine optimistische Einstellung zur Zukunft, Herz und Verstand
- Wenn die Digitalisierung für Sie Teufelszeug ist, dann werden Sie bei uns nicht glücklich. Unser Unternehmen wird der Digitalisierung künftig nicht hinterherlaufen, sondern sie von vorne mitgestalten.
Unser Angebot
- Wir sind ein inhabergeführtes KMU und bieten viel Gestaltungsspielraum: bei uns sind Sie kein Rädchen in einem großen Getriebe, sondern ein Motor der Entwicklung.
- ein der Aufgabe entsprechend angemessenes Gehalt
- flexible Arbeitszeiten inkl. anteiliger Homeoffice-Option
So bewerben Sie sich
Es ist einfach: lesen Sie aufmerksam die Stellenausschreibung. Nehmen Sie ernst, was dort steht, denn jedes Wort ist gut überlegt und genauso gemeint. Wenn es bei Ihnen klingelt, dann bewerben Sie sich! Bewerbungen bitte ausschließlich per Email an bewerbung@zukunft-mitteldeutschland.de. Neben dem Üblichen (Zeugnisse, Lebenslauf) interessiert uns vor allem Ihr Anschreiben, an dem wir er-kennen, was für ein Mensch Sie sind, was Sie antreibt und was Sie sich für Ihre (Arbeits-)Zukunft wünschen.
Wer wir sind
Die Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland entstand mit Wirkung zum 26.08.2022 durch den Zusammenschluss der BVU GmbH und BTH GmbH. Beide Unternehmen blicken zusammen auf rund 60 Jahre Erfahrung als Bildungs- und Sozialunternehmen der Region zurück und setzen ihre jeweiligen Erfolgsgeschichten nun gemeinsam fort. Das Portfolio beinhaltet Personal- und Organisationsmanagement im Rahmen der Unternehmensberatung, berufliche Bildung und Qualifizierung, Weiterbildung und Umschulung (u.a. über VIONA), Sprachkurse sowie Vermittlungsdienstleistungen.